1.

Zugang A)

Hochschulabschluss und psychosoziale Praxiserfahrungen

oder

Zugang B)

ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung)

oder

ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind.3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld

oder

ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 2-jährige Berufsausbildung) und mind. 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld und   Abschluss   einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld

von Person, Rolle und Institution, Umfang mind. 100 UE.

2.

Möglichkeit zur Umsetzung systemischer Beratung mit Familien, Paaren und Gruppen während der Weiterbildung.

3.

Bereitschaft zur Selbsterfahrung 

Kwerenzia bietet die Kurse „systemische Beratung“ und „systemische Therapie“ nach den Richtlinien der DGSF an und vermittelt dabei neben dem grundlegenden systemischen Verständnis umfangreiche Methodenkenntnisse.

Unser Ziel ist es, systemische Fachleute auszubilden, die ein geschultes Wissen und Gespür für die Bedürfnisse, Gefühle und Kontexte der KlientInnen haben, sowie für die Zusammenhänge bzw. Muster, die bestimmte Problematiken erzeugen bzw. aufrechterhalten. Wir möchten unsere Weiterbildungsteilnehmenden dazu anregen, sog. Probleme als Ausdruck von Bedürfnissen und bisherige Lösungsversuche der Betroffenen zu verstehen. Besonderes Augenmerk legen wir auf eine differenzierte Auftragsklärung, weil dies unserer Erfahrung nach den Grundstein für die Wahl geeigneter Interventionen legt und die Möglichkeiten zur Selbstwirksamkeit bei den Klient:innen dadurch erhöht werden.

Neben der fundierten Vermittlung systemischer Theorie und entsprechender Methodik ist uns an der individuellen Praxis orientiertes Arbeiten sehr wichtig. Persönliche berufliche Erfahrungen werden mit theoretischem Input gekoppelt.

Die Lernenden profitieren sehr stark von diesem praxisbezogenen Arbeiten (z.B. in den Live-Supervisionen) und erschließen sich dabei theoretisch vermitteltes Wissen neu.

Besonders wichtig ist es uns, dass sich die Weiterbildungsteilnehmenden in den verschiedenen Methoden ausprobieren und ihren eigenen, individuellen Beratungsstil entwickeln. Zu diesem Prozess möchten wir sie ermutigen und dabei unterstützen.

Für uns ist ein regelmäßiger Austausch nach den Seminaren, eine gute Feedbackkultur sowie auch ein fachlicher Austausch über systemische Themen Grundlage für unsere Zusammenarbeit sowie der Weiterentwicklung unseres systemischen Selbstverständnisses.

Die Weiterbildung dient dazu,

• ein fundiertes Verständnis zentraler systemischer Theorien, Haltungen und Denkmodelle zu entwickeln und deren Bedeutung für Beratungspraxis nachvollziehbar zu machen.
• Wissen zu Entwicklungs-, Bindungs-, Konflikt- und Krisentheorien aufzubauen und deren Relevanz für unterschiedliche Beratungsanliegen einordnen zu können.
• die Fähigkeit zu entwickeln, unterschiedliche Beratungssettings, -formate und Kontexte (inkl. Zwangs- und Organisationskontexte) fachlich zu analysieren.
• rechtliche, ethische und professionelle Rahmenbedingungen systemischer Beratung zu vermitteln und deren Anwendung zu reflektieren.
• Sensibilität für Diversity-, Gender-, interkulturelle und sozialökologische Aspekte in Beratungsprozessen zu entwickeln.

Es geht darum,

• die Kompetenz zur professionellen Planung, Gestaltung und Auswertung systemischer Beratungsprozesse zu entwickeln.
• systemische Gesprächsführung, Fragetechniken und Hypothesenbildung sicher und situationsangemessen anzuwenden.
• die Fähigkeit auszubauen, systemische Muster, Dynamiken und Wechselwirkungen zu erkennen und nutzbar zu machen.
• Handlungssicherheit im Umgang mit Krisen zu entwickeln, insbesondere durch Stabilisierung und ressourcenorientierte Interventionen.
• eine reflektierte Interventionspraxis zu fördern und die Entwicklung eigener, stimmiger Beratungskonzepte zu unterstützen.

Die Teilnehmenden werden darin unterstützt,

• eine wertschätzende, empathische und ressourcenorientierte Beratungshaltung zu entwickeln.
• klare, transparente und verständliche Kommunikation im Beratungsprozess zu fördern.
• einen professionellen Umgang mit Vielfalt, Machtverhältnissen und unterschiedlichen Lebensrealitäten zu entwickeln.
• die Fähigkeit zur bewussten Gestaltung professioneller Beziehungen mit angemessener Nähe und Distanz zu stärken.
• Kompetenzen im konstruktiven Umgang mit Konflikten sowie im Einbezug von Netzwerken und Unterstützungssystemen aufzubauen.

Die übergeordneten Kompetenzziele sind dabei:

• eine reflektierte professionelle Identität als systemische Berater:in zu entwickeln und Verantwortung für Beratungsprozesse zu übernehmen.
• die Fähigkeit zur Selbstreflexion, zum Perspektivwechsel und zur bewussten Positionierung im Beratungskontext zu stärken.
• den professionellen Umgang mit eigenen Grenzen und den Grenzen von Beratung zu entwickeln.
• Supervision und kollegiale Beratung als selbstverständliche Instrumente professioneller Qualitätssicherung zu etablieren.
• Selbstfürsorge sowie die Reflexion eigener biografischer und transgenerationaler Einflüsse als Bestandteil professionellen Handelns zu verstehen.

Die Weiterbildung „systemische Beratung“ hat eine Laufzeit von 24 Monaten.

Seminarzeiten der zweitägigen Seminare und Supervisionsseminare:

Freitag: 09:00 – 18:15

Samstag: 09:00 – 18.15

Die dreitägigen Seminare beginnen am

Donnerstag: 09:00 Uhr

die viertägigen Seminare beginnen am

Mittwoch: 09:00 Uhr 

1. Themenschwerpunkt „EINFÜHRUNG IN DIE SYSTEMISCHE ARBEIT “

Seminar 0: Einführungsseminar

Das Einführungsseminar enthält neben einigen Grundlagen der systemischen Beratung, geschichtliche und theoretische Einführungen ins Thema. Es gehört bereits inhaltlich zur Weiterbildung, kann aber von Unentschlossenen als Orientierungsseminar genutzt werden. Die Weiterbildung bei Kwerenzia kann im Anschluss an das Seminar bis zu zwei Jahren später begonnen werden. Kosten des Einführungsseminares: 250 Euro

Seminar 1: Grundmethoden der Systemischen Arbeit

Seminar 2: Systemische Gesprächsführung im Mehrpersonensetting

Seminar 3: Emotionales Arbeiten

 

2. Themenschwerpunkt „SYSTEMISCHE INTERVENTIONEN IN KONTEXTABHÄNGIGKEIT“:

Seminar 4: Arbeit im interkulturellen Kontext

Seminar 5: Macht und Gewalt in Systemen/ Zwangskontexte

Seminar 6: Hypothesenbildung/ Genogrammarbeit

Seminar 7: Elternarbeit und Paartag

Seminar 8: Anwendungsseminar

Seminar 9: Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

3. Themenschwerpunkt „ARBEIT MIT TRANSGENERATIONALEN THEMEN“

Seminar 10: Selbstbild/ Identität

Seminar 11: Familienrekonstruktion

Seminar 12: Arbeit mit Familien in komplexen Helfersystemen

Seminar 13: Abschlusskolloquium

 

4. begleitender Themenschwerpunkt „SUPERVISION UND REFLEKTION DER EIGENEN ARBEIT“

5 Supervisionsseminare – 100 UE

individuelle Selbsterfahrung (eigenverantwortlich) – 12 UE

Intervisionsgruppen (eigenverantwortlich) – 70 UE

 

Am Ende der Weiterbildung wird bei erfolgreichem Abschluss das Instituts-Zertifikat für „systemische Beratung (DGSF)“ ausgestellt. Mit diesem Zertifikat und der Empfehlung durch das Institut kann die Zertifizierung durch die DGSF beantragt werden.

In anderen Fällen erfolgt eine Teilnahmebescheinigung für die erbrachten Leistungen.

Das Curriculum erfüllt die Bedingungen der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF). 

Das Einführungsseminar ist im Preis nicht enthalten und kostet 250,00 EUR.

Die Kosten für alle weiteren Seminare und die Supervisionsseminare belaufen sich auf 5200,00 EUR.

In den Weiterbildungskosten sind enthalten: Seminare, Supervisionsseminare, Seminarunterlagen, Snacks und Getränke in den Seminaren, Instituts-Zertifikat/ Teilnahmebescheinigung und Prüfung der Zugangsvoraussetzungen sowie Prüfung der erbrachten Leistungen während der Weiterbildung.

Die Kosten für die individuell organisierten Einzelselbsterfahrungen (ca. 600 – 900,00 EUR) sind darin nicht enthalten. Das betrifft ebenfalls alle evtl. anfallenden Unterkunfts- und Verpflegungskosten, sowie die Zertifizierungskosten durch die DGSF. 

Eine Ratenzahlung ist möglich.

Die Möglichkeit der Förderung durch die Sächsische Aufbau-Bank (SAB) ist individuell zu prüfen. Bei der Förderung durch die SAB ist zu beachten, dass der Antrag rechtzeitig vor Maßnahme-Beginn erfolgen muss, um eine Förderung zu erhalten.